En UNI Jóvenes, nuestro objetivo es resaltar aquellos temas más relevantes para nuestros jóvenes trabajadores, tales como:
El trabajo precario se refiere a formas de empleo en las cuales se les niego a lxs trabajadorxs los derechos que tienen lxs trabajadorxs con contratos permanentes. A nivel mundial, estos trabajadorxs están sujetos a empleos inestables, salarios más bajos, rara vez reciben beneficios sociales y están expuestos a condiciones de trabajo más peligrosas. La precarización tiene muchas formas, desde trabajo a tiempo parcial, contratos temporales, contratos de agencia, trabajo por “cuenta propia”; e incluso la clasificación inapropiada de lxs trabajadorxs como “a corto plazo“ o “contratistas independientes“.
Y aunque son diferentes modalidades, todas tienen una cosa en común: pobreza e inseguridad laboral.
Para lxs trabajadorxs jóvenes que están al comienzo de su vida laboral y sindical, la capacitación es una herramienta esencial para desarrollar las habilidades que requerirán en el futuro. Comunicación, negociación, negociación y liderazgo son algunas de aquellas áreas que buscamos desarrollar en nuestros jóvenes a través de capacitaciones promovidas por UNI Jóvenes.
A través de los Programas de Tutorias de UNI Jóvenes estamos trabajando para cerrar las brechas intergeneracionales entre los líderes sindicales y la nueva generación de sindicalistas. Intercambiar ideas, compartir conceptos y aprender los unos de los otros es una parte esencial del trabajo que estamos realizando para construir los líderes del movimiento sindical del futuro.
la solidaridad es uno de nuestros mayores activos y se construye a través de la creación de redes de solidaridad y apoyo entre lxs trabajadorxs jóvenes. Juntos podemos evaluar problemas y preocupaciones comunes, compartir mejores prácticas y desarrollar planes de acción específicos.